Description
Groupe fermé de 8-12 managers se réunissant bi-mensuellement (2h chaque) + travail inter-sessions. Thèmes : vision personnelle, influence sans autorité, gestion du stress, feedback et développement. Includes psychométrie (StrengthsFinder), plans de développement personnalisés et coaching pairs. Certificat de participation et garantie d’impact mesurable.
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